Theo đó, xã phấn đấu thực hiện một số chỉ tiêu cụ thể trong năm 2026: Số lượng hội nghị trực tuyến chiếm không ít hơn 60% tổng số hội nghị; tinh giản 10% số lượng hội nghị hằng năm; xử lý thủ tục hành chính và số hóa văn bản đạt 100% (trừ văn bản mật).

Để thực hiện mục tiêu trên, xã tập trung tổ chức tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chỉ đạo của cấp trên về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trên các phương tiện truyền thông đại chúng và hệ thống thông tin cơ sở.

Bên cạnh đó, tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo đối với việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Kiểm soát chặt chẽ chất lượng các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật trình Ủy ban nhân dân xã, Hội đồng nhân dân xã, nâng cao trách nhiệm tham mưu, xây dựng, hoàn thiện văn bản thể chế quản lý nhà nước; đảm bảo đúng thẩm quyền, đúng trình tự, thủ tục.

Thực hiện nghiêm việc đổi mới quy trình tham mưu, soạn thảo và ban hành văn bản hành chính theo hướng ngắn gọn, rõ nội dung, dễ thực hiện, phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương; thực hiện nghiêm các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính; tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và tổ chức thi hành pháp luật tại cấp xã.

Đổi mới mạnh mẽ chế độ họp, xây dựng lịch họp khoa học, hợp lý, tránh trùng lặp; ưu tiên các cuộc họp trực tuyến, họp không giấy tờ. Xây dựng kế hoạch tổ chức hội nghị hằng năm, đảm bảo chỉ tiêu giảm 10% số lượng hội nghị và tỷ lệ họp trực tuyến đạt tối thiểu 60%. Thực hiện nghiêm quy định về thời gian họp.

Đổi mới phương thức điều hành cuộc họp theo hướng ngắn gọn, thiết thực, hiệu quả; không đọc lại báo cáo đã gửi trước, dành phần lớn thời gian để thảo luận, giải quyết các vấn đề phát sinh, khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Chỉ tổ chức họp khi thực sự cần thiết, xác định rõ nội dung, thành phần và thời gian họp phù hợp.

Cán bộ, công chức tham dự họp thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính; nghiên cứu tài liệu trước khi họp, phát biểu ngắn gọn, đúng trọng tâm, nâng cao chất lượng tham gia ý kiến và trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao sau cuộc họp.

Đổi mới phương thức làm việc, đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin. Duy trì vận hành hiệu quả Hệ thống quản lý văn bản và điều hành; theo dõi, đôn đốc các bộ phận chuyên môn thực hiện việc gửi, nhận, xử lý văn bản điện tử trên môi trường mạng. Ứng dụng hệ thống công nghệ thông tin; đảm bảo hạ tầng kỹ thuật; đào tạo kỹ năng số cho 100% cán bộ, công chức, viên chức.

Tăng cường kiểm tra công vụ, đặc biệt là kiểm tra đột xuất việc thực thi chức trách nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức, chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ tại các cơ quan, đơn vị.

Thông qua việc triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp đề ra, xã phấn đấu tạo chuyển biến rõ nét trong chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Qua đó góp phần xây dựng hệ thống chính trị hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn./.

Ảnh. Hướng dẫn người dân làm thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công

Ngọc Tú